07 · Führung, die über Wirkung hinausgeht.
Exponential Leadership
Für Führungspersonen, deren nächstes Wachstum nicht fachlich ist: zwei Programme, 1:1, über 6–12 Monate.
- Programm
- 1:1
- 6–12 Monate
- Patrick Schmid
Begleiter für Leadership. Ich arbeite mit Führungspersönlichkeiten an der Reifung von Führung: bewusster, adaptiver, wirkungsvoller
- Fokus
Integrativ-systemischer und meta-systemischer Fokus · Flexibel / gern weltweit
- Modular buchbar
Individuelle oder systematische Programme
Für wen
Für Dich als Führungsperson, die weiß: Dein nächstes Wachstum ist nicht fachlich.
Es gibt einen Punkt, ab dem mehr Wissen oder bessere Methoden nicht mehr helfen. An dem Punkt geht es um Wahrnehmung, Haltung und die Bereitschaft, sich selbst zu verändern. Dafür ist dieses Angebot.
Führung vergrößert nicht nur Wissen oder Erfahrung, sondern erweitert Wahrnehmung, Bewusstheit und Handlungsspielräume.
Exponential Leadership
Komplexe Systeme lassen sich nicht mehr aus wenigen Perspektiven steuern. Führung wird wirksam, wenn sie mehr als eine Logik halten kann – ökonomische, menschliche, kulturelle, ethische.
- 2 ProgrammeDeep Leadership (Track I) und Exponential Leadership (Track II)
- 1:1Executive Development, On-the-Job, vertraulich
- 6–12Monate je Programm
- 4 Bereicheje Programm, modular buchbar
- Track I
Deep Leadership
Grundlagen für nachhaltige Wirksamkeit.
Einzeln - Track II
Exponential Leadership
Komplexe Organisationen mit struktureller Klarheit gestalten: Systeme führen – nicht nur Situationen.
Einzeln
Wer das beherrscht, …
erkennt Spannungen früher und nutzt sie als Entwicklungsimpuls,
kommuniziert anschlussfähig über unterschiedliche Realitäten hinweg,
trifft Entscheidungen, die sowohl kurzfristig tragen als auch langfristig Sinn ergeben,
schafft Räume, in denen Organisationen und Personen wachsen können, statt sie zu steuern.
Multi-perspektivische Führung
Innen wachsen, um im Außen wirksam zu sein
„Know yourself“ heißt, zu erkennen, aus welchen Mustern, Bedürfnissen und inneren Beweggründen man führt.
Begreifen (really!) – bevor man steuert
Muster zu erkennen heißt, Dynamiken zu begreifen, bevor man in sie eingreift.
Spannung halten, statt sie vorschnell aufzulösen
Komplexe Systeme leben von Gegensätzen: Stabilität und Wandel, Kontrolle und Vertrauen, Nähe und Distanz.